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Versione solo testo - Camera di commercio di Asti, 26 ottobre 2020
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Affari Legali e Gestione Risorse Umane



Asti, 26 ottobre 2020
Ultimo aggiornamento: 15.10.2013



Chi siamo



AFFARI LEGALI E GESTIONE RISORSE UMANE

Contenuto pagina

 

RESPONSABILE Silvia Zabaldano - silvia.zabaldano@at.camcom.it tel: 0141/535269 - fax 0141/535248


FUNZIONI E COMPETENZE

L'ufficio svolge attività di consulenza e rende pareri legali agli uffici dell'Ente, curando la gestione del contenzioso, con rappresentanza, assistenza e patrocinio in giudizio.

Espleta inoltre attività in ambito di regolazione del mercato ed in particolare:

  • cura la tenuta del Registro Informatico dei Protesti;
  • riceve le domande di deposito di titoli di proprietà industriale;
  • svolge attività di vigilanza sul mercato nelle materie di competenza della Camera di commercio di Asti;
  • cura le attività di cui all'art. 18 L. 689/81 in materia di procedimento sanzionatorio amministrativo;
  • cura l'aggiornamento periodico della Raccolta Provinciale degli Usi;
  • promuove l'utilizzo di contratti tipo aventi validità sul proprio territorio;
  • effettua l'istruttoria finalizzato al rilascio di pareri in materia di regolamenti di polizia rurale;
  • cura gli adempimenti in materia di verbalizzazione di concorsi a premio;
  • cura le attività legate alla gestione dei procedimenti di mediazione civile e commerciale di cui al D.Lgs. 28/2010 e smi depositate presso il locale sportello di ADR Piemonte;
  • cura inoltre i rapporti con le Cancellerie degli Uffici Giudiziari, e le altre Pubbliche Amministrazioni necessari per la gestione delle attività di cui sopra.

Per quanto attiene alle funzioni di gestione delle risorse umane:

  • cura gli adempimenti di natura amministrativa correlati alla costituzione e alla cessazione dei rapporti di lavoro dei dipendenti dell'Ente, fin dalla fase di programmazione dei fabbisogni e reclutamento delle risorse;
  • tiene ed aggiorna i fascicoli del personale;
  • elabora i dati relativi alle presenze /assenze del personale, per il seguito di competenza dell'U.O. Contabilità generale e del personale;
  • assicura il coordinamento delle attività finalizzate allo sviluppo professionale del personale, attraverso le attività di formazione e di riqualificazione, nonché delle politiche incentivanti;
  • cura gli adempimenti in materia di rilevazioni e monitoraggi previsti dalla normativa di settore;
  • cura il coordinamento delle relazioni sindacali e degli istituti di contrattazione.

 

SERVIZI CORRELATI

- Brevetti, marchi e tutela della proprietà industriale
- Contratti tipo 
- Manifestazione a premio 
- Protesti 
- Sanzioni 
- Sportello mediazione
- Sicurezza dei prodotti 
- Usi e consuetudini

 

 



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