Questo sito utilizza cookie per inviarti informazioni sulla nostra organizzazione in linea con i tuoi interessi/le tue preferenze e cookie di analisi statistica di terze parti anche per fini non tecnici. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui.
Se accedi ad un qualunque elemento soprastante questo banner acconsenti all'uso di tutti i cookie.

RIMUOVI

Versione solo testo - Camera di commercio di Asti, 22 ottobre 2019
Torna alla versione grafica - home

Dati relativi ai premi



Asti, 22 ottobre 2019
Ultimo aggiornamento: 28.03.2019



Amministrazione trasparente



DATI RELATIVI AI PREMI

Contenuto pagina

La Camera di Commercio di Asti ha adottato, con provvedimento della Giunta camerale in data 22.12.2011, il vigente Sistema di misurazione e di valutazione della performance, finalizzato ad analizzare e valutare, anche attraverso specifici indicatori, le performance complessive dell’Ente, delle singole unità organizzative e di tutto il personale dell’Ente.

Il Sistema, redatto secondo i principi contenuti nel D.Lgs 150/2009, le disposizioni di cui al Regolamento di Organizzazione e dei Servizi, le indicazioni dell’Unione Nazionale delle Camere di Commercio e della CIVIT, è parte integrante del Ciclo di gestione della performance e costituisce la naturale articolazione dei piani strategici e della programmazione annuale/pluriennale della Camera con l’obiettivo di garantire un’organizzazione snella, efficiente e veloce, che fornisca elevati standard qualitativi dei servizi (outcome) verso l’utenza esterna ed interna.

Il sistema di misurazione e valutazione della performance evidenzia:

  • le caratteristiche generali del processo di misurazione e valutazione sia a livello organizzativo che individuale; 
  • le modalità di raccordo tra la misurazione e valutazione delle performance e i sistemi di controllo in essere nell’Ente;
  •  il processo di misurazione e valutazione costituito da fasi, tempi, soggetti e relative responsabilità necessarie al funzionamento del sistema.

Il modello è già stato oggetto di alcune revisioni riportate in dettaglio nella tabella sottostante:

 

Versione sistema

Motivazione

Provvedimento di approvazione

1.0 del 22.12.2011

Prima emissione

Deliberazione di Giunta in data 22.12.2011

2.0 del 29.11.2012

Primo aggiornamento

Deliberazione di Giunta in data 29.11.2012

3.0 del 14.12.2012

Secondo aggiornamento

Deliberazione di Giunta in data 14.12.2012

4.0 del 21.3.2013 Terzo aggiornamento

Deliberazione di Giunta in data 21.3.2013

 

Il sistema è pubblicato integralmente sul sito della Camera di Commercio alla sezione Amministrazione trasparente/Performance/Sistema di misurazione e valutazione delle performance.

______________________________

Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 20 comma 2 D.Lgs. 33/2013

ANNO 2017

ANNO 2016

ANNO 2015

ANNO 2014

ANNO 2013

ANNO 2012

 

 



Aiutaci a darti un servizio migliore
Valuta la qualità dei contenuti di questa pagina


Ufficio di riferimento

Per informazioni rivolgersi a:

GESTIONE RISORSE UMANE

Riferimento Ufficio: AFFARI LEGALI E GESTIONE RISORSE UMANE
Indirizzo Piazza Medici 8
Telefono 0141 535269/229/106
Fax 0141535248
E-mail legale@pec.at.camcom.it
Orari dal lunedì al venerdì: 8.30 - 12.30

[ inizio pagina ]